Die erfolgreiche Weiterentwicklung Ihrer Zahnarztpraxis hängt zum großen Teil von Ihren Mitarbeitern ab.

Fördern Sie Ihre Mitarbeiter: Für mehr Selbstkompetenz und Fachkompetenz.
Für mehr Eigenverantwortung und einen reibungsloseren Praxisalltag.

Durch happ dental service bieten Sie Ihrem Team die Möglichkeit, eigene Potenziale zu erschließen und sich weiterzuentwickeln. Mein Ansatz ist die individuelle Personalentwicklung zur Erschließung von Ressourcen aus reduzierten Reibungsverlusten und erhöhter Motivation. Optimierung von Zusammenarbeit und Kommunikation.

Ich begleite Ihre Mitarbeiter als Coach in Einzel- und Teamgesprächen:

• Zur Aktivierung von Fähigkeiten und Potenzialen
• Zur Unterstützung bei Konflikten und Handlungsunsicherheiten

Einzelpersonen in Teams, Ihre Führungskraft, haben Themen/Probleme/Wünsche, gerade auch während Veränderungsprozessen, die vertraulich und nicht im Team zu besprechen sind. Und meist wird aus Zeitmangel, trotz Dringlichkeit eine Lösung, ein Gespräch aufgeschoben.

Jedes Team hat seine gewohnten Vorgehensweisen, um Probleme eigenständig anzugehen. Und nicht in jedem spezifischen Fall finden Ihre Mitarbeiter selbst eine Lösung. Die „unangenehmen“ Themen werden so immer wieder besprochen, nicht erledigt und ziehen sich, schon mal ein halbes Jahr und länger, durch den Praxisalltag. Da sind Reibungsverluste vorprogrammiert, Motivation und Arbeitsweise leiden maßgeblich.

Durch ein regelmäßiges Team-Coaching geben Sie Ihren Mitarbeitern einen vertraulichen Rahmen, an eigenen Themen zu arbeiten und zu wachsen.

Sehen Sie hierzu meinen neuen Leitfaden